O Comité de Estratégia de Negócios, Energia e Indústria da House of Commons, do Reino Unido, publicou o Relatório Executive Rewards: Paying for success.
Como parte do escrutínio das práticas de Corporate Governance, o relatório analisa a evolução das medidas que o governo britânico vem vindo a adotar, para colmatar as diferenças entre as remunerações dos executivos e o desempenho das empresas e as remunerações dos trabalhadores.
O relatório apresenta, ainda, propostas e recomendações direccionadas aos intervenientes na cadeia de investimento, para uma maior transparência, responsabilização e responsabilidade, de forma a diminuir as diferenças existentes.
Consulte aqui o relatório.
