A OCDE acaba de publicar o relatório Flexibility and Proportionality in Corporate Governance
O relatório abrange 39 jurisdições e assenta numa abordagem descritiva que procura aferir o enquadramento de mecanismos de flexibilidade e proporcionalidade, nessas jurisdições, em relação a diferentes áreas chave deCorporate Governance(e.g., direitos de preferência, composição do conselho de administração, comités e qualificações, “say on pay” e divulgação de remunerações “say on pay”, transações com partes relacionadas, […]
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